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採用情報｜東京エリア
私たちは、ゆったりと楽しい時間を過ごしていただくことを大切にしています。自分らしい暮らしを自由に。そして地域に開かれた施設として、社会の一員として生きがいをもって暮らしていただけるようサポートしています。
職員募集中!
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弊社ホームページより職員応募していただき、正社員として採用となった場合に入社祝い金10万円を進呈します。 ※但し、入社後6ヶ月以上在籍した方に限ります。
【対象職種】：介護士（訪問介護、サ高住、グループホーム、デイサービス）、看護師（正・准看護師）、リハビリ（PT・OT・ST）、生活相談員（SW兼営業）、介護支援専門員、管理栄養士、栄養士、調理師、事務職
- 正職員
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住宅手当など充実◎
将来キャリアアップもできる
職場で働きませんか？
┃介護職として成長できます
- 無資格の方や未経験の方も、最初は一つひとつ丁寧にお教えします。資格取得の支援も行っています。
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働き方ができます
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- 資格手当や業務手当など、パートさんにもさまざまな手当を支給しています。
- 資格の取得支援も行っており、アシスタントチーフやアシスタントマネージャーなど、非常勤でもキャリアアップできます。
ウェルフォース居宅介護支援事業所
所在地：東京都葛飾区白鳥2-10-7
介護支援専門員（ケアマネジャー）／正社員 ※施設相談員業務の兼務あり
仕事内容
ケアマネジャーとしての業務全般
▶︎主な業務
居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務に従事していただきます。
居宅サービス利用者に対する
・介護サービス計画書の作成、
・相談支援、
・申請代行など
※施設相談員業務の兼務あり（相談員業務手当を別途支給）
応募資格
▶︎必須
介護支援専門員
▶︎あれば尚可
主任介護支援専門員
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間6ヶ月／労働条件変動なし】
▶︎選べる勤務シフト
休日固定：土日の固定休みなど休日の固定の選択も可能
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：360,000円～
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
▶︎賞与
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
▶︎ウェルフォースの人気の人事制度
賃金（職員還元の方針）
①入職祝い金：10万円支給（支給時期：入職6ヶ月後に支給）
②高い水準の賃金設定
③4半期ごとのクレド報奨金（評価に準じたクオカードを支給）
④自分の頑張りに合った評価と賃金アップ
※稼ぎたい方には、社内ダブルワーク勤務も可能。
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
9：00～18：00
※シフト制
※休憩は法定どおり
＊選べる勤務シフト（自分のライフスタイルで働く）＊
休日固定：土日の固定休みなど休日の固定が可能
休日・休暇
①月9日休み（2月は8日）
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
※②③は相談可（ワークライフバランスの充実）
・年次有給休暇（法定どおり付与）
・年間休日107日以上
＊プライベート支援（充実した楽しい生活）＊
①希望休は4日制
②大型連休取得制度（月最大7日間の連休取得可⇒月跨ぎで最大11日間取得可）
③毎年、旅行手当3万円を支給（家族だけでなく、1人旅や友人との旅行も対象）
定年年齢
あり（65歳）
ウェルフォース訪問介護ステーション
所在地：東京都葛飾区白鳥2-10-7
介護職員・ヘルパー／正社員
仕事内容
▶︎介護業務全般
入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、介護記録、相談・援助など
応募資格
▶︎初任者研修（旧：ヘルパー2級）修了者、実務者研修（旧：ヘルパー1級）修了者、介護福祉士資格取得者
▶︎無資格・未経験の方も歓迎！（未経験者向けの研修体制有り）
※無資格の方には『認知症介護基礎研修』の受講が義務付けられておりますので会社が費用を負担します。
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間あり／労働条件変動なし】
▶︎選べる勤務シフト
①フリー勤務：早番、日勤、遅番のシフト勤務制
②勤務時間固定：早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能
③休日固定：土日の固定休みなど休日の固定が可能
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：320,000円～370,000円
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業対象
▶︎賞与
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
▶︎モデル賃金（実例）在宅訪問件数：1日平均7名
月給：332,640円
年収：4,499,712円
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
【早番】7：00～16：00
【日勤】9：00～18：00
【遅番】11：00～20：00
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト固定勤務を選択可（早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど選択可）
休日・休暇
▶︎週休2日制
▶︎希望休月4日制
▶︎7日～11日間の大型連休取得制度あり
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
定年年齢
あり（65歳）
ウェルフォース訪問看護ステーション
所在地：東京都葛飾区白鳥2-10-7
リハビリ職（OT・PT・ST）／正社員
仕事内容
入所施設、在宅などで、起立・歩行・食事などの日常的な運動機能の維持を目的としたリハビリテーションを行います。
また、難病・ターミナル・寝たきりなどの拘縮予防や可動域訓練・褥瘡予防を目的としたポジショニングの提案などのリハビリテーションも行います。そのほか、介護職員・看護職員などの他職種に利用者の身体機能の状態を連携することや、施設での生活で使用する福祉用具の選定などの業務も行います。
応募資格
▶︎理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の有資格者
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間あり／労働条件変動なし】
▶︎職場と業務内容
①在宅への訪問リハビリ業務
②医療ケア対応型の入所施設での訪問リハビリ業務
③リハビリ特化型デイサービスでのリハビリ業務
▶︎選べるシフト
休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定を選択することも可能。
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：370,000円～470,000円
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
▶︎賞与
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
▶︎モデル賃金（実例）在宅訪問件数：1日平均6名
月給：390,000円
年収：4,680,000円
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
【日勤】8：30～17：30
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト固定勤務を選択可（休日固定の選択可）
休日・休暇
▶︎週休2日制
▶︎希望休月4日制
▶︎7日～11日間の大型連休取得制度あり
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
定年年齢
あり（65歳）
ル・ヴァンヴェール白鳥
所在地：東京都葛飾区白鳥2-10-7
介護職員・ヘルパー／正社員
仕事内容
▶︎介護業務全般
入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、レクリエーション、介護記録、相談・援助、各専門職との連携など
応募資格
▶︎初任者研修（旧：ヘルパー2級）修了者、実務者研修（旧：ヘルパー1級）修了者、介護福祉士資格取得者
▶︎未経験の方も歓迎！（未経験者向けの研修体制有り）
※無資格の方には『認知症介護基礎研修』の受講が義務付けられておりますので会社が費用を負担します。
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間あり／労働条件変更なし】
▶︎選べる勤務シフト
①フリー勤務：早番、日勤、遅番、夜勤のシフト勤務制
②勤務時間固定：早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能
③休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定が可能
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：304,000円～
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業対象
▶︎賞与
賞与あり：年2回（12月、6月）
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
▶︎モデル賃金（介護福祉士で経験5年の職員）
月給：317,000円
年収：4,390,000円
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
【早番】7：00～16：00
【日勤】9：00～18：00
【遅番】11：00～20：00
【夜勤】17：00～翌10：00
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト固定勤務を選択可（早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど選択可）
休日・休暇
▶︎週休2日制
▶︎希望休月4日制
▶︎7日～11日間の大型連休取得制度あり
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
定年年齢
あり（65歳）
看護師・准看護師／正社員
仕事内容
▶︎看護業務全般
応募資格
▶︎必須
看護師または准看護師
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間あり／労働条件変更なし】
▶︎選べる勤務シフト
①フリー勤務：日勤、夜勤のシフト勤務制
②勤務時間固定：早番のみや日勤のみなど勤務時間の固定が可能
③休日固定：土日祝の固定休みなど休日の固定が可能
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：409,000円～
【看護師】月給：429,000円～
【准看護師】月給：409,000円～
※月給には夜勤手当4回分含む。
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
▶︎賞与
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
【早番】7：00～16：00
【日勤】9：00～18：00
【夜勤】16：30～翌9：30
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト固定勤務を選択可（日勤のみ選択可）
休日・休暇
▶︎希望休月4日制
▶︎7日～11日間の大型連休取得制度あり
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
定年年齢
あり（65歳）
デイサービスセンターウェルフォース白鳥
所在地：東京都葛飾区白鳥2-10-7
介護職員・ヘルパー／正社員
仕事内容
▶︎介護業務全般
入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、介護記録、相談・援助など
応募資格
▶︎初任者研修（旧：ヘルパー2級）修了者、実務者研修（旧：ヘルパー1級）修了者、介護福祉士資格取得者
▶︎無資格・未経験の方も歓迎！（未経験者向けの研修体制有り）
※無資格の方には『認知症介護基礎研修』の受講が義務付けられておりますので会社が費用を負担します。
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間あり／労働条件変更なし】
▶︎選べる勤務シフト
休日固定：土日の固定休みなど休日の固定が可能
※日曜日は固定休み、年末年始休暇有り
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：257,000円～281,000円
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業対象
▶︎賞与
賞与あり：年2回（12月、6月）
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
▶︎モデル賃金（介護福祉士で経験3年の職員）
月給：256,000円
年収：3,714,000円
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休はご相談に応じます
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
【日勤】8：30～17：30
※休憩時間60分
休日・休暇
▶︎週休2日制
▶︎希望休はご相談に応じます
▶︎7日～11日間の大型連休取得制度あり
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
③年間155日公休：月13日（2月は12日）公休
定年年齢
あり（65歳）
ウェルフォース堀切
所在地：東京都葛飾区堀切7-14-17
介護職員・ヘルパー／正社員
仕事内容
▶︎介護業務全般
入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、声かけ・見守り、生活援助、生活リハビリ、レクリエーション、介護記録、相談・援助、各専門職との連携など
応募資格
▶︎無資格・未経験の方も歓迎！（未経験者向けの研修体制有り）
※無資格の方には『認知症介護基礎研修』の受講が義務付けられておりますので会社が費用を負担します。
雇用形態詳細
▶︎正社員【試用期間あり／労働条件変更なし】
▶︎選べる勤務シフト
①フリー勤務：早番、遅番、夜勤のシフト勤務制
②勤務時間固定：日勤帯（早番・遅番）のみなど勤務時間の固定が可能
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
給 与
▶︎賞与あり ▶︎昇給あり
月給：280,000円～
※月給には各種一律支給手当を含む。
※給与は経験や勤務形態により決定いたします。
▶︎別途支給手当
・住宅手当：20,000円（※規定あり）
・通勤交通費：上限40,000円
・兼務手当：5,000円~30,000円
・子供手当：5,000円~15,000円（※規定あり）
・保険付き退職金手当：5,000円
・旅行手当：30,000円（年1回）
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業対象
▶︎賞与
賞与あり：年2回（12月、6月）
業績連動特別賞与：年1回（業績に基づき支給、5月）
▶︎モデル賃金（介護福祉士で経験5年の職員）
月給：261,000円
年収：3,702,000円
待遇・福利厚生
▶︎退職金あり ▶︎交通費支給
▶︎生活支援
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円／食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2〜3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大7,000円）
▶︎健康促進支援
①正社員を対象に『医療・生命保険』に全額会社負担で加入 ※入院や手術などでも保険料が支払われます
②正社員45歳以上を対象に年1回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
③グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
④プラセンターやビタミン注射などの格安利用が可能
⑤定期健診支援（グループ医療機関）
▶︎プライベート支援
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休 ※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
④社員レンタカー制度（1日1,500円）
▶︎能力開発支援
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eラーニング含む）
▶︎育児介護支援
①親族入居割引制度
②児童預かり（グループ保育所）
③育児手当支援
④育児休暇制度
⑤再雇用制度
⑥条件緩和正社員制度（週4日、7時間勤務も選択可）
▶︎共同体支援
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
加入保険
社会保険完備
勤務時間
【早番】8：00～17：00
【遅番】10：00～19：00
【夜勤】17：00～翌10：00
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト固定勤務を選択可（早番と遅番のみ選択可）
休日・休暇
▶︎希望休月4日制
▶︎7日～11日間の大型連休取得制度あり
▶︎選べる公休数
①年間107日公休：月9日（2月は8日）公休
②年間120日公休：月10日公休
定年年齢
あり（65歳）
採用の流れ
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
